директором Учреждения.
1.4. Имущество Филиала учитывается на балансе Учреждения.
1.5. Филиал создает условия для реализации гражданам Российской Федерации
гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного
начального общего и основного общего образования.
1.7. Деятельность Филиала основывается на принципах демократии, гуманизма,
общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека,
гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера
образования.
1.6. Медицинское обслуживание учащихся Филиала обеспечивается медицинским
работником МЛПБУ «Прикубанская ЦРБ» на основании договора между Школой и
МЛПБУ «Прикубанская ЦРБ»
1.7. Организация питания в Филиале осуществляется Учреждением.

2. Цели и виды деятельности Филиала
2.1. Основными целями Филиала являются формирование общей культуры личности
обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания
общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для
осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных
программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам
человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа
жизни.
Филиал осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства,
обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего
развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в
самообразовании и получении дополнительного образования.
2.2. Для выполнения поставленных целей Филиал осуществляет следующие виды
деятельности: образовательную, воспитательную.

3. Организация деятельности Учреждения
3.1. Основными задачами Филиала является создание условий:
а) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;
б) для развития личности, ее самореализации и самоопределения;
в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний;
г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека,
любви к окружающей природе, Родине, семье;

д) для осознанного выбора профессии.
3.2. Образовательный процесс.
3.3.1 Филиал, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение
бесплатного общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий
одной ступени образования:
I ступень — начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года)обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными
умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления,
простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи,
основами личной гигиены и здорового образа жизни.
3.3.2. Содержание образования определяется образовательными программами,
разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением на основе федеральных
государственных образовательных стандартов.
3.3.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и
утверждает приказом годовой учебный план, годовой календарный учебный график и
расписание учебных занятий.
Годовой учебный план создается Учреждением на основе базисного учебного плана.
Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются в соответствии с
требованиями действующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
3.3.4. Обучение и воспитание в Филиале ведется на русском языке.
3.4. Участники образовательного процесса.
3.4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические
работники, родители (законные представители) обучающихся.
3.4.2. Порядок приема в Филиал осуществляется в соответствии с Законом Российской
Федерации «Об образовании», Уставом Учреждения и настоящим Положением.
3.4.3. Обучающиеся в Филиале имеют право на:
- получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными
государственными образовательными стандартами;
- выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
- обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными
стандартами
- бесплатное пользование библиотечно-информационным фондом;
- получение дополнительных образовательных услуг;
- участие в управлении Филиалом, право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное
выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- добровольное вступление в любые общественные организации;
- перевод в другие общеобразовательные учреждения соответствующего типа в случае
закрытия Филиала;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
3.4.7. Обучающиеся в Филиале обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения и настоящее Положение;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Филиала;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Филиала;
- соблюдать правила внутреннего распорядка.
3.4.8. Учащимся Филиала запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия,
токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- запрещается пользоваться мобильными телефонами, другими средствами связи, личными
средствами аудио-видеопроигрывания во время уроков и занятий.
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
3.4.9. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать образовательное учреждение и форму получения образования;
- защищать законные права и интересы обучающихся;
- участвовать в управлении Филиалом, избирать и быть избранным в Совет Филиала,
принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских
собраниях;
- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае,

когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после
выставления оценки обучающемуся. В случае конфликта между родителем и учителем по
поводу объективности выставленной оценки приказом директора Учреждения создается
независимая конфликтная комиссия специалистов-предметников с привлечением методиста
органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования,
которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;
- при обучении ребенка в форме семейного образования, на любом этапе обучения
продолжить его образование в Филиале;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости
обучающегося; посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения
согласия учителя, преподающего урок;
- знакомиться с Уставом Учреждения, настоящим Положением и локальными актами,
регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
- посещать Филиал и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Филиала.
3.4.10. Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного
учреждения и формы получения образования детьми.
3.4.11. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
- воспитание своих детей и получение ими общего образования;
- ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение I четверти учебного
года в случае его перевода в следующий класс «условно»;
- выполнение Устава Учреждения и настоящего Положения;
- посещение проводимых Филиалом и Учреждением родительских собраний;
- бережное отношение обучающегося к муниципальной собственности.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся
Филиала могут закрепляться в заключенном между ними и Филиалом договоре, который не
может противоречить закону, Уставу Учреждения и настоящему Положению.
3.4.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую
профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифноквалификационной характеристики по должности и полученной специальности,
подтвержденную документами об образовании. Представляются следующие документы:
- заявление о приеме на работу на имя директора Учреждения;
- документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые
или работник поступил на работу на условиях совместительства;
- идентификационный номер налогоплательщика;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- медицинская книжка о прохождении медосмотра;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;
- медицинские документы, установленные действующим законодательством;
- справку об отсутствии судимости, выданную органами внутренних дел.
3.4.13. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на
работу работника под расписку со следующими документами:
- коллективным договором;
- Уставом Учреждения и настоящим Положением;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
К педагогической деятельности в Филиале не допускаются лица: лишенные права
заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу
приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и
здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и
половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие
неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается
Правительством Российской Федерации.
3.4.14. Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Устав Учреждения, настоящее Положение и Правила внутреннего трудового

распорядка;
- поддерживать дисциплину в Филиале на основе уважения человеческого достоинства
обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к
обучающимся не допускается;
- периодически проходить медицинские обследования по приказу директора Учреждения.
3.4.15. Работники Филиала имеют право на:
- участие в управлении Филиалом и Учреждением;
- защиту профессиональной чести и достоинства.
3.4.16. Педагогические работники Филиала имеют право на:
- самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных
пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
- повышение своей квалификации;
- аттестацию на добровольной основе с целью установления соответствия уровня
квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным
категориям и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- сокращенную рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет, удлиненный
оплачиваемый отпуск;
- длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы в порядке, утвержденном Приказом Министерства образования
Российской Федерации от 07.12.2000г. № 3570;
- социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального
поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия
которой передана объекту жалобы.
Трудовые отношения регулируются трудовым договором, заключенным между работником
Филиала и Учреждением и не могут противоречить законодательству Российской Федерации
и могут быть прекращены по инициативе Учреждения в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.

4. Управление Филиалом
4.1 Управление Филиалом осуществляется в соответствии с Законами Российской
Федерации «Об образовании», Уставом Учреждения и настоящим Положением на
принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны
жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

4.2. Высшим должностным лицом Филиала является директор Учреждения,
назначаемый и освобождаемый Учредителем.
4.3. Заведующий Филиалом назначается директором Учреждения по согласованию с
органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования.
Ответственность за деятельность Филиала несет Учреждение.
4.4.Компетенция Директора Учреждения в отношении деятельности Филиала:
·

осуществляет общее руководство деятельностью Филиала;

·

без доверенности действует от имени Филиала, представляет его интересы;

· от имени Филиала осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения,
пользования и распоряжения имуществом и денежными средствами;
· заключает договоры, в том числе трудовые договоры , связанные с деятельностью
Филиала;
· устанавливает внутреннюю структуру управления Филиалом, штатное расписание,
координирует и контролирует деятельность педагогов и других работников Филиала;
· распределяет обязанности между работниками Филиала, утверждает должностные
инструкции, инструкции по охране труда и технике безопасности;
- утверждает положения, регламентирующие деятельность Филиала;
·

осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции.
4.5. Компетенции Заведующего Филиала :

·

руководит деятельностью Филиала;

·

дает указания, обязательные для всех работников Филиала;

· ходатайствует перед директором Учреждения о представлении педагогических
работников Филиала к различным видам поощрений;
- планирует и организует образовательный процесс;
- осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность
работы образовательного учреждения в соответствии с годовым планом;
- осуществляет контроль за текущей успеваемостью, промежуточной и итоговой
аттестацией обучающихся и выпускников в соответствии с настоящим Положением, Уставом
Учреждения, требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании», другими
нормативными документами;
- отвечает за качество образования выпускников и реализацию образовательных программ в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- организует ведение делопроизводства и отвечает за его ведение;
- организует и руководит деятельностью Филиала;
- создает необходимые условия для организации внеклассной и внешкольной работы;
-создает условия для творческого роста педработников, применения ими передовых форм;
методов воспитания и обучения, осуществления педагогических экспериментов, аттестации
учителей;
- контролирует выполнение правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники
безопасности, отвечает за жизнь и здоровье обучающихся и работников школы;
- представляет работников, обучающихся школы к поощрениям и наградам;
-

организует работу по аттестации педагогических работников,;

обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности Учредителю,
органам образования и другим ведомствам;
4.6. Заведующий Филиала несет ответственность в порядке, предусмотренном
законодательством РФ.

5. Перечень видов локальных нормативных актов
На Филиал распространяются действия локальных актов Учреждения, чьим филиалом он
является.